Jinc
Zelfvertrouwen
beroepsorientatie
loopbaanontwikkeling
woordenschatuitbreiding
veerkracht
talentontwikkeling
kansengelijkheid
Oneerlijk maar waar: wie geboren wordt in, noem eens wat, Lindenheuvel in Geleen heeft minder kans om het ver te schoppen dan iemand van de Kollenberg uit Sittard. Met talent of intelligentie heeft dat niets te maken, wel met armoede. Want hoe moet je nu ontdekken wat je leuk vindt en waar je goed in bent, als je zelden je buurt uitkomt en niet weet wat voor mogelijkheden er op de arbeidsmarkt bestaan? Of als je weinig rolmodellen in je omgeving hebt?
JINC zet alles op alles om kinderen uit wijken met sociaaleconomische achterstand een eerlijke kans op de arbeidsmarkt te geven. Hoe? Door ze op Bliksemstage te sturen bij zoveel mogelijk bedrijven, waardoor ze actief kennismaken met een verscheidenheid aan beroepen en sectoren. En door middel van het project Digitale Vaardigheden, waar professionals uit het bedrijfsleven samen met de jonge deelnemers spelenderwijs aan de slag gaan met Computational Thinking. Zo leren ze meer over computertaal, algoritmes en automatisering. JINC neemt een groot deel van de organisatie op zich en weet wat werkt. Docenten spelen ook een belangrijke rol in beide projecten. Wil je gebruik maken van de kennis en ervaring van professionals? Lijkt het je zinvol om de leerlingen van jouw school of klas alvast kennis te laten maken met allerlei beroepen en sectoren? Neem dan contact op met JINC Zuid-Limburg.
Website: https://www.jinc.nl/
Contact persoon
Naam: Dajs MeijersTelefoonnummer: 045 799 1130